15 Август 2012

Кругом врут. Но как узнать правду?

Если вам нужно инвестировать небольшую сумму средств, то наверняка вы не будете предъявлять большие требования к оценке финансовых компаний, в которые вы планируете вложить эти средства. Вряд ли вы будете часами блуждать по форумам и блогам в интернете, отыскивая компрматериал. Если вы решите вложить ваши средства в один из национальных банков, то вы будете уверены, что вклады гарантированы государством, а посему вас в большей степени будет интересовать ваш предполагаемый доход, нежели безопасность средств.

Но ситуация в корне меняется, когда речь заходит о передаче в управление большой суммы, тем более, если вам никто не будет гарантировать сохранность ваших средств, а также то, что эти средства вам будут возвращены. В таких случаях ваш уровень любопытства многократно возрастает, и вы обязательно начнете интересоваться компанией, с которой планируете сотрудничать. Тут уж вы найдете не один час на то, чтобы досконально изучить всю интересующую вас информацию, походите по блогам, форумам, почитаете различные дискуссии в тематических социальных сообществах. Разумеется, той информации, которая будет на официальной сайте интересующей вас компании, будет недостаточно для принятия объективного решения, поэтому вы обязательно не ограничитесь ее изучением.

Правда, положа руку на сердце, стоит сказать, что сегодня даже этого мало. Крупные участники рынка отлично владеют ситуацией на рынке, они научились управлять своей репутацией, они очень быстро и практически «бесшумно» гасят все возникающие интернет-скандалы. Они покупают положительные отзывы, они стараются быть «максимально открытыми» в своих профильных социальных сетях и блогах. В такой ситуации получить какую-то ценную и главное – правдивую информацию представляется практически нереальным. Поэтому в данном случае «разведку» необходимо организовывать уже более хитро. Думаю, что хорошим вариантом будет сбор информации о конкретных сотрудниках, и последующий ее анализ. Правда, с одной оговоркой. Собирать информацию о тех сотрудниках, которые так или иначе имеют отношение к управлению средствами. Разумеется, в обязательном порядке необходимо собирать информацию о руководстве компании или банка.

Да, при желании можно очень умело замаскироваться, тем более учитывая, что сеть интернет предоставляет такую возможность. Ты можешь не скрыть кто ты, но можешь скрыть, чем ты на самом деле занимаешься в оффлайне. Правда, в нашем случае еще не все так запущенно, и можно выудить крайне полезную информацию из социальных сетей. Facebook, ВКонтакте, Одноклассники и ЖЖ – вот то пространство, где можно выудить крайне интересную для нас информацию. Именно здесь можно найти тех, кто официально нам недоступен. И самое главное – это то, что, например, в том же Facebook какой-нибудь директор компании представляет не эту самую компанию, а только самого себя. А поскольку они выступают там как частные лица, то они иногда бывают весьма откровенны. Тем более, когда речь не идет непосредственно о работе.

То есть, мы можем узнать, кто эти люди, которые руководят компанией, по их личным качествам. Ведь если человек вежлив, тактичен, то, скорее всего, он будет точно также вести себя и на работе. Правда, заметьте, что я здесь не говорю о других качествах. Тут уже все сугубо индивидуально.

Так вот, иногда бывает так, что сотрудники компаний, считают, что в социальных сетях они представляют самих себя, а потому позволяют себе крайне непростительные вещи.

И у меня даже есть наглядный пример. Директор одной из крупнейших УК пишет в социальной сети Facebook. Его реплика адресована журналисту, который имел неосторожность опубликовать заметку о деле Pussy Riot. Он написал примерно так: «Думаю, что таким идиотам добавят немного мозгов в местах не столь отдаленных. Это нужно хотя бы для того, чтобы другим было неповадно. Ублюдки, попробуйте сделать тоже самое в синагоге, а мы после этого посмотрим, что вы напишете. Ибо там не «либерастия», там уже догматы умеют оберегать». Ну и все это было сдобрено большущим количеством ненормативной лексики.

Вообще, конечно, ничего тут такого удивительного и нет. Тут в интернете каждый день еще и не такое можно прочитать. Но проблема то в другое. По идее, те люди, которые управляют нашими средствами, должны быть «на уровне», и уж явно не должны они выливать столько грязи. Проще говоря, лично в моем понимании, человек, который руководит моими деньгами, не должен позволять себе подобные вещи.

Да, в какой-то степени, если так здраво рассудить, то человек волен иметь любой политический, этический, религиозный взгляд. Что ж тут такого противозаконного? Ведь мнения таких вот руководителей на этот счет не должны напрямую влиять на принятие инвестиционных решений. Это все как бы так, но если руководитель в социальной сети пишет о том, что неплохо было бы возродить бывший СССР, только уже в виде державы другой структуры, и при этом заявляет, что есть некоторые народы, которые не должны быть в этом новом государстве чисто по национальным признакам, то такой подход, мягко говоря, вызывает определенный интерес.

Я склонен считать, что человек – не робот, и он не способен работать в таком режиме, чтобы все время переключать режимы «работа» и «личное». Вот по этой причине люди в большинстве случае будут вести себя на работе точно также, как они ведут себя в обычной жизни.

Но одно дело, когда мы анализируем просто взгляды на жизнь руководителей верхних компаний. Думаю, что это интересно, но еще интереснее будет анализ личных страниц сотрудников, чтобы понять, как они относятся к клиентам. Например, я как-то был нарвался на интереснейшие записи одного топ-менеджера брокерской компании в социальной сети. Не знаю почему — то ли по наивности своей, то ли от безразличия, но этот человек писал совершенно невероятные для меня вещи. Он писал о том, что кидать клиентов – это нормально. Аргументировал это тем, что рынок – это место, где идет постоянная борьба за существование. Поэтому нужно кидать, в противном случае кинут тебя. Правда, делать все это нужно очень аккуратно, чтобы клиент не мог подкопаться, чтобы с юридической точки зрения все выглядело очень чисто. Откровения таких вот людей – это просто манна небесная, потому что все сразу встает на свои места. И ты начинаешь понимать, как же здорово то, что ты знаешь хотя бы одну брокерскую компанию, с которой уж точно не стоит работать.

В общем, если захотеть, то можно найти просто невероятное количество таких интересный вещей, что просто закачаешься. Один сотрудник ведет свою страничку в соцсети неряшливо, публикует каждый день тупые анекдоты и фото, достойные уровня старшеклассника-троечника. Второй вроде и нормально пишет, но зато столько ошибок допускает, что просто не верится, как можно дорваться до вершин власти серьезной компании с такими ляпами. А третий постоянно публикует фотографии с пьянок. Причем, такие иногда кадры попадаются, что закачаешься.

Вот и смотрите сами. С одной стороны, вроде ничего особенного здесь нет. Обычная жизнь людей. Тем более, если прикинуть, сколько людей сегодня живут точно также. Но ведь если смотреть на все это сквозь призму инвестирования, то вы же не подойдете к первому встречному, и не отдадите ему своей миллион-другой долларов для управления. Наверняка, тот человек, которому мы можем доверить свои деньги, представляется достаточно интеллигентным. Наверняка этот человек должен обладать высоким уровнем интеллекта. В любом случае, анализируя личные страницы, можно многое понять, и оценить адекватность тех людей, от действий которых будет зависеть ваше благосостояние.


Fatal error: Uncaught Error: Call to undefined function similar_posts() in /var/www/pppara/data/www/forexman.info/wp-content/themes/Forextheme2/single.php:224 Stack trace: #0 /var/www/pppara/data/www/forexman.info/wp-includes/template-loader.php(74): include() #1 /var/www/pppara/data/www/forexman.info/wp-blog-header.php(19): require_once('/var/www/pppara...') #2 /var/www/pppara/data/www/forexman.info/index.php(17): require('/var/www/pppara...') #3 {main} thrown in /var/www/pppara/data/www/forexman.info/wp-content/themes/Forextheme2/single.php on line 224